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Critérios Técnicos na Elaboração do Laudo Caracterizador de Pessoa com Deficiência
Objetivo Geral: Capacitar profissionais para elaboração de laudos caracterizadores que atendam à legislação vigente, utilizando critérios técnicos específicos para cada...
Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho
Objetivo Geral: Promover a conscientização sobre a importância da inclusão, explorar a legislação vigente e destacar os benefícios organizacionais e...
Gestão de Tempo – O tempo como aliado
Segurança e Controle de Acesso
Em um ambiente hospitalar, a segurança e o controle de acesso são aspectos de suma importância para garantir o bem-estar...
Agentes Químicos Anexo 11 da NR15
1. Definição de Agentes Químicos (sob o ponto de vista de exposição ocupacional); 2. Exemplificamos o quadro 1 do anexo...
Agentes Químicos Anexo 13 da NR15
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Noções Básicas de Gestão de Serviço de Higiene e Limpeza
Demissão – Como conduzir um processo de demissão humanizado.
Penalidades trabalhistas: Diferenças entre advertência e suspensão disciplinar
Alteração de Contrato de Trabalho – Requisitos e Possibilidades
Urgências Cardiovasculares
Objetivo: Ao término da aula o aluno deverá compreender as principais complicações e urgências cardíacas, bem como a assistência de...
Revisão da Anatomia e Fisiologia do Sistema Nervoso Central e Acidente Vascular Cerebral
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Sistema Hematopoiético
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Sedação e Analgesia
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Farmacologia e Assistência de Enfermagem ao uso das Drogas Vasoativas
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Assistência de Enfermagem na Terapia Nutricional
Cálculo de Medicações
Cuidados de Enfermagem na leitura da prescrição médica
Sistema Respiratório e Cuidados de Enfermagem ao Paciente em Ventilação Mecânica
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Dispositivos Invasivos em Terapia Intensiva
Objetivo: Ao término da aula o aluno deverá ser capaz de descrever os cuidados de enfermagem com os principais dispositivos...
Curso Termo de Quitação
Terceirização
Cuidados na Administração de Medicamentos
Sinais Vitais
Capacitação para Coletores de Resíduos Hospitalares
A atual legislação trabalhista através da NR 32 determina aos estabelecimentos de saúde reconhecer os riscos ocupacionais. A capacitação propicia...
Conhecimento básico das Imposições Legais da NR 32 na Gestão Hospitalar
A Portaria nº 485 de 11 de novembro de 2015 introduziu no ambiente de prestação de Serviços de Saúde a...
Poder Disciplinar nas Relações de Trabalho
No processo de gestão de pessoas na relação de emprego há de perceber as atribuições de autoridade, responsabilidade, poder e...
Tendências em Gestão de Pessoas
Os desafios para gestão de pessoas não param de surgir. Utilizar Inteligência Artificial, Análise de Desempenho (People Analytics) e lidar...
Gestão dos Atestados junto ao SESMT (Proposta De Gestão)
Os profissionais de saúde em sua grande maioria possuem mais de um vínculo empregatício. Ademais agrega-se a esta situação que...
A importância do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO
A NR 7 da Portaria nº 3214/78 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e...
A importância da Gestão de Recursos Humanos e a CIPA na legislação vigente
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Negociações Coletivas e suas Repercussões na Gestão de RH
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