Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho
Objetivo Geral: Promover a conscientização sobre a importância da inclusão, explorar a legislação vigente e destacar os benefícios organizacionais e sociais dessa prática. Conteúdo Programático: 1.Introdução à Inclusão e à Lei de Cotas a. Histórico e importância da Lei 8.213/91. b. Proporção de cotas em empresas por número de funcionários. …
Descrição do curso
Objetivo Geral:
Promover a conscientização sobre a importância da inclusão, explorar a legislação vigente e destacar os benefícios organizacionais e sociais dessa prática.
Conteúdo Programático:
1.Introdução à Inclusão e à Lei de Cotas
a. Histórico e importância da Lei 8.213/91.
b. Proporção de cotas em empresas por número de funcionários.
2. Conceitos de Inclusão
a. Diferença entre igualdade e equidade.
b. Redução de barreiras e promoção de acessibilidade.
3.Lei Brasileira de Inclusão (LBI – Lei 13.146/2015)
a. Definição de deficiência e avaliação biopsicossocial.
b. Impactos legais e sociais.
4.Impactos Positivos da Inclusão
a. Benefícios organizacionais e humanos.
b. Exemplos de sucesso no mercado.
5.Desmistificação de Mitos sobre Pessoas com Deficiência
a. Capacidades e desafios reais no ambiente de trabalho.
b. Estratégias para superação de barreiras.
6.Práticas de Inclusão no Ambiente Corporativo
a. Adaptação de funções e infraestrutura.
b. Programas de desenvolvimento profissional.
7.Discussão e Estudos de Caso
a. Análise de práticas bem-sucedidas.
b. Reflexão sobre desafios e oportunidades.